Spirituelles Management ist keine neue Bewegung. Schon immer haben sehr erfolgreiche Menschen esoterische Prinzipien angewendet. Dies hat zum Beispiel Napoleon Hill in seinem Buch Denke nach, und werde reich sehr deutlich dargestellt.
Spirituellen Managern läuft der Erfolg regelrecht nach.
Aufgrund dessen, daß die alten Wachstumsfaktoren der Wirtschaft ausgereizt sind, und den Firmen keine Wettbewerbsvorteile mehr bescheren können, geht der Trend in den nächsten 30 Jahren dahin, daß Firmen sich Vorteile zb dadurch verschaffen, daß ihre Mitarbeiter intern, und mit Kunden besser kommunizieren. Ein besseres Betriebsklima wird zum entscheidenden Faktor vor der Konkurrenz. Dies ist dauerhaft nur auf einer spirituell-ethischen Grundlage möglich.